Generasi Millenial, Mengulas dan Memilih, Ini Tren Persaingan di Dunia Ketenagakerjaan Tahun 2017

Laporan Wartawan Tribun Medan / Ryan Achdiral Juskal

TRIBUN-MEDAN.com, MEDAN - Melihat tren persaingan di pasar kerja tahun 2017, lebih didominasi kandidat generasi millenial. Generasi ini, lebih mengutamakan untuk mengulas sebuah perusahaan, terkait informasi yang mudah diakses melalui sistem digital internet.

Country Manager JobStreet.com, Faridah Lim mengatakan, di era digiral ini tidak busa lagi hanya duduk manis dan menunggu lamaran masuk dari kandidat. Namun, menurutnya, perusahaan juga harus lebih proaktif.

"Harus proaktif, sebab persaingan dengan perusahaan lain, terutama kompetitor. Jadi harus menarik kandidat yang tepat, dan berkualitas. Apalagi saat ini, generasi millenial sudah cenderung mengulas dan memilih perusahaan," ujarnya Kamis (6/4/2017).

Semakin mudahnya akses informasi, kandidat berkualitas cenderung mencari ulasan atau informasi tentang perusahaan sebelum melamar pekerjaan.

Baca: Ini yang Akan Dilakukan Kapolres Baru Kepada Anggota Apabila Tak Layani Masyarakat

"Branding saat ini bukan lagi tugas marketing, tapi HRD karena teebatasnya jumlah kandidat yang benar-benar kompeten, sehingga persaingan di pasar kerja ini pun semakin ketat," ungkapnya.

(raj/tribun-medan.com)