Tiga Kesalahan Fatal Saat Wawancara Kerja

Namun, banyak orang tak sadar bahwa kecemasan ini bisa terlihat seperti marah atau sikap negatif.

Perusahaan tentu saja tidak mau merekrut orang yang bersikap dingin atau penuh aura negatif.

Sikap negatif pun bisa tampak dari pernyataan-pernyataan Anda. Stahl menyarankan, jangan tergiur untuk membicarakan mantan bos yang menyebalkan atau situasi kerja terdahulu yang tidak menyenangkan.

"Studi menemukan bahwa persepsi negatif terhadap orang lain terkait dengan tingginya level narisisme dan antisosial," ungkap Stahl.

Menurut dia, untuk memastikan bahwa Anda tak memancarkan aura negatif, cobalah ungkapkan bagaimana pekerjaan Anda sejalan dengan misi positif yang ingin Anda bawa. Misalnya, "Alasan mengapa kesempatan ini sangat sejalan dengan cita-cita saya adalah..."

Ingat juga, selalu tatap mata pewawancara dan jangan lupa tersenyum.

3. Tidak mengetahui budaya perusahaan

Stahl menyarankan Anda untuk meluangkan waktu melakukan riset sebelum menjalani wawancara kerja. Ini termasuk riset tentang deskripsi pekerjaan, produk dan jasa perusahaan, serta budaya perusahaan.

Salah satu budaya perusahaan misalnya adalah gaya berbusana para pegawai. Sehingga, jangan sampai Anda salah kostum saat wawancara kerja.

"Buka internet dan cari citra perusahaan melalui media sosial resmi. Jika Anda melakukan riset kecil-kecilan, saya yakin Anda menemukan foto kegiatan para pegawai. Tak hanya terkait busana, namun apakah budaya perusahaan sejalan dengan apa yang Anda cari," terang Stahl.

Dalam melakukan pencarian, mulailah juga untuk menyusun daftar pertanyaan spesifik mengenai pekerjaan dan perusahaan. Pertanyaan ini nantinya bisa diajukan ke pewawancara.

"Memiliki beberapa pertanyaan yang bagus akan memberikan kesan yang besar tentang minat Anda pada pekerjaan itu," ucap Stahl.(*)

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Catat, 3 Kesalahan Fatal Saat Wawancara Kerja"