Daftar Pertanyaan Sering Muncul saat Interview Kerja dan Cara Menjawab dengan Benar

Berikut ini tips menghadapi interview kerja agar tidak salah di hadapan HRD. Pada artikel ini juga memberikan pertanyaan yang sering muncul. 

Tayang:
HO / Tribun Medan
7 Cara Agar Cepat Dipanggil Interview dan Bikin HRD Terkesan 

Pertanyaan ini tergolong umum ditanyakan saat interview kerja.

Hal ini biasanya ditujukan agar HRD mengetahui motivasi pelamar kerja.

Hindari jawaban yang berkaitan dengan gaji yang diberikan perusahaan, skala perusahaan yang besar, atau bahkan menceritakan kekurangan perusahaan di tempat kamu bekerja sebelumnya.

Hal ini akan dinilai buruk oleh HRD.

Kamu akan dianggap sebagai orang yang tidak loyal terhadap perusahaan.

Hendaknya kamu menjawab yang berkaitan dengan bisnis perusahaan yang kamu lamar, seperti kecocokan dengan jenis bisnis perusahaan, cocok dengan visi misi perusahaan, latar belakang pendidikan yang sesuai, maupun pengalaman kerja sebelumnya yang sesuai dengan posisi yang dilamar sekarang.

6. Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi ini?

Umumnya, setelah ditanya oleh HRD mengenai motivasi melamar pekerjaan, pertanyaan selanjutnya adalah tentang posisi yang dilamar.

Apabila pengalaman bekerja kamu sebelumnya berada di posisi yang sama tentu ini tidak menjadi hal yang serius dan membuat pusing kepala.

Namun, apabila tidak memiliki pengalaman yang sama sekali di bidang tersebut, bahkan bila baru saja lulus sekolah atau kuliah, sebaiknya lakukan riset terlebih dahulu. Pelajari terlebih dahulu job description, kemudian cari hubungan dengan latar belakang pendidikan atau keterampilan yang kamu miliki.

Jika kamu sudah mempelajari terlebih dahulu, meskipun kamu fresh graduate, maka ada potensi kamu bisa diterima dibandingkan yang sudah berpengalaman.

7. Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan untuk Perusahaan?

Pertanyaan ini perlu dijawab sesuai dengan kemampuan serta pengalaman yang kamu miliki.

Kamu bisa menceritakan pengalaman di tempat lama bekerja dan ceritakan pencapaian serta prestasi-prestasi yang telah diraih sebelumnya untuk meyakinkan HRD.

Apabila kamu belum memiliki pengalaman kerja, baru lulus sekolah atau kuliah, maka kamu bisa menceritakan pengalaman kamu di organisasi dan ceritakan kesanggupan bahwa kamu siap bersedia belajar dari awal apabila diterima di perusahaan tersebut.

Sumber: Tribun Medan
Halaman 3/4
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di

Berita Terkini

© 2026 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved