10 Contoh Soal Tes Karakteristik Pribadi CPNS 2023 beserta Kisi-kisinya

TRIBUN-MEDAN.com, MEDAN – Tes Karakteristik Pribadi (TKP) memuat soal berupa contoh kondisi atau kasus yang dihadapi di lingkungan kerja dan masyarakat.

Peserta ujian akan diberikan 5 pilihan tentang bagaimana peserta memposisikan diri atau berperan dalam menghadapi kondisi atau kasus tersebut.

TKP bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan.

Baca juga: Pernikahan Dini Sepasang Remaja SMA Viral, Ternyata Maharnya Fantastis

Baca juga: Kapolri Mutasi 3 Kapolres dan Irwasda Polda Sumut, Berikut Daftar Nama dan Jabatan

Baca juga: Yenni Sipahutar Dibunuh di Kebun Tebu, Akhirnya Terungkap Pelaku Ternyata Sang Kekasih, Ini Motifnya

Berikut Kisi-kisi Tes Karakteristik Pribadi

Pelayanan publik, dengan tujuan mampu menampilkan perilaku keramahtamahan dalam bekerja yang efektif agar bisa memenuhi kebutuhan dan kepuasan orang lain sesuai dengan tugas dan wewenang yang dimiliki.

Jejaring kerja, dengan tujuan mampu membangun dan membina hubungan, bekerja sama, berbagi informasi dan berkolaborasi dengan orang lain secara efektif.

Sosial budaya, dengan tujuan mampu beradaptasi dan bekerja secara efektif dalam masyarakat majemuk, terdiri atas beragam agama, suku, budaya, dan sebagainya.

Teknologi informasi dan komunikasi, dengan tujuan mampu memanfaatkan teknologi informasi secara efektif untuk meningkatkan kinerja.

Profesionalisme, dengan tujuan mampu melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan tuntutan Jabatan.

Anti radikalisme, dengan tujuan menjaring informasi dari individu tentang pengetahuan terhadap anti radikalisme, kecenderungan bersikap, dan bertindak saat menanggapi stimulus dengan beberapa alternatif situasi.

Contoh Soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Pada tes ini tidak ada jawaban yang benar atau salah. Jawabannya akan dihitung berdasarkan poin yang memiliki bobot berbeda-beda.

1. Instansi tempat Anda bekerja selalu mengadakan rapat rutin bulanan untuk membahas permasalahan program kerja. Pada suatu acara rapat, Anda menyampaikan pendapat atas sebuah permasalahan yang dihadapi dalam program kerja. Akan tetapi, rekan kerja yang akrab dengan Anda menyanggah pendapat Anda dan menganggap bahwa pendapat yang Anda berikan tidak cocok dalam menyelesaikan permasalahan. Sikap Anda ....

A. Tetap tenang mendengarkan sanggahan rekan kerja yang merupakan teman akrab saya di tempat kerja dengan memberikan kesempatan kepadanya untuk menyampaikan idenya yang dianggap lebih baik dan memintanya untuk membuktikan bahwa idenya paling cocok untuk dijalankan.

B. Berusaha mempertahankan pendapat saya dengan menjelaskan maksud dan tujuan pendapat saya untuk meyakinkan bahwa ide saya adalah ide yang paling potensial untuk dilaksanakan.

C. Saya menghargai tanggapan teman kerja saya dan memberikan kesempatan kepadanya untuk memberikan ide-ide yang lebih baik untuk menyelesaikan permasalahan dalam program kerja bersama.