CPNS 2023

Perbedaan Ujian Seleksi Kompetensi Bidang CAT dan Non-CAT CPNS 2023

Proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) masih berlangsung.

|
Penulis: Rizky Aisyah | Editor: Randy P.F Hutagaol
TRIBUN MEDAN/HO
Ilustrasi - Perbedaan Ujian Seleksi Kompetensi Bidang CAT dan Non-CAT CPNS 2023. 

TRIBUN-MEDAN.com.MEDAN - Proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) masih berlangsung.

Pada tahap ini, peserta sedang dalam proses pengumuman masa sanggah untuk peserta CPNS.

Sedangkan untuk PPPK, seleksi kompetensi dimulai sejak 10 November lalu dan baru akan berakhir pada 4 Desember 2023.

Selain itu, kandidat yang lolos seleksi administrasi harus mengikuti seleksi teknis lanjutan, yaitu seleksi kompetensi dasar.

Kandidat yang lolos tahap kompetensi harus mengikuti tahap seleksi kompetensi teknis tambahan sebagai tahap pelengkap ujian.

Dikabarkan juga bahwa banyak instansi yang menerapkan metode atau sistem SKB ganda seperti SKB CAT dan SKB Non-CAT.

Sesuai dengan Surat BKN No. 9386/B-KS.04.01/SD/E/2023, SKB CPNS Non-CAT akan dilaksanakan pada tanggal 3 sampai dengan 22 Desember 2023.

Sementara itu, SKB CPNS dengan CAT akan dilaksanakan pada 16 hingga 22 Desember 2023.

Lantas apa yang perbedaan antar keduanya?

Sebagai informasi, seleksi lanjutan dikatakan bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan para peserta, dan jadwal serta materi SKB setiap instansi juga berbeda.

Ada instansi yang mewajibkan tes dengan sistem computer assisted test (CAT) dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), ada pula yang mengharuskan peserta melewati beberapa tahapan seleksi.

Mengacu pada pengumuman nomor 32816/A.A3/KP.01.01/2023, materi tes untuk SKB CPNS Kemdikbud adalah Etika dan Tridharma Perguruan Tinggi, Kemampuan Bahasa Inggris, Penalaran dan Pemecahan Masalah, serta Dimensi Psikotes.

Namun sekali lagi, tidak semua instansi menerapkan hal yang sama.

Beberapa instansi bisa saja menyertakan beberapa tes sekaligus, seperti psikotes, tes potensi akademik, tes kemampuan bahasa asing, tes kesehatan jiwa, tes kesamaptaan, tes praktik kerja, tes yang memberi nilai tambah pada sertifikasi kompetensi, wawancara, dan/atau tes lain sesuai dengan kebutuhan jabatan.

Seleksi Kompetensi Bidang dengan CAT

Metode computer-assisted testing (CAT) adalah tes berbasis komputer yang memberikan hasil tes bagi kandidat yang memenuhi standar kompetensi minimum.

Sumber: Tribun Medan
Halaman 1 dari 2
Rekomendasi untuk Anda
  • Ikuti kami di

    Berita Terkini

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved