TIPS Sukses Wawancara Kerja untuk yang Tak Punya Pengalaman

TRIBUN-MEDAN.com - Setelah lulus menempuh pendidikan, banyak orang yang berharap agar segera mendapat pekerjaan.

Tetapi mencari pekerjaan saat ini bukanlah hal yang mudah. Pasalnya, banyak perusahaan yang mengajukan syarat sudah memiliki pengalaman kerja saat membuka lowongan kerja.

Tetapi tidak ada orang yang tiba-tiba langsung memiliki pengalaman kerja.

Semua orang pasti harus berada di tahap nol pengalaman. Kendati demikian, bukan berarti kamu tidak bisa mendapatkan pekerjaan.

Kamu bisa membangun karier mu meski dimulai dari nol. Kuncinya adalah saat melakukan wawancara kerja, kamu harus siap menjawab setiap pertanyaan yang diajukan secara profesional dan tepat.

Dilansir dari Kompas.com, berikut ini beberapa tips wawancara kerja bagi kamu yang belum punya pengalaman kerja:

1. Teliti industrinya

Belum memiliki pengalaman kerja bukan berarti kamu tidak mengetahui apapun mengenai industri yang kamu lamar. Kamu harus mempelajari beberapa hal tentang industri yang kamu lamar untuk bekerja.

Berikut adalah beberapa hal yang dapat kamu teliti tentang suatu industri saat kamu melamar pekerjaan tingkat pemula, yaitu profil perusahaan tersebut. Kamu harus mengetahui industri yang kamu lamar bergerak di bidang apa.

Lalu kamu juga harus mengetahui prospek industri tersebut apakah industri tumbuh atau menyusut untuk mendapatkan gambaran tentang seberapa kompetitif pasar kerja.

2. Pelajari posisi pekerjaan yang kamu lamar

Sebelum pergi melakukan wawancara kerja, beberapa hari sebelumnya harus mempelajari posisi pekerjaan yang kamu lamar tersebut. Kamu dapat meninjau posting pekerjaan tersebut untuk mengetahui karyawan seperti apa yang dicari perusahaan tersebut.

Dengan meneliti posisi tersebut sebelum wawancara, kamu dapat menunjukkan bahwa kamu termotivasi untuk mendapat posisi tersebut. Selain itu, dengan mencari tahu, maka saat ditanya, kamu pun dapat menjawabnya dengan tepat.

Lalu kamu harus mencaritahu apakah posisi tersebut sesuai dengan potensial diri yang kamu miliki atau tidak. Jika kamu merasa memiliki potensial untuk mengisi posisi pekerjaan tersebut, kamu harus pintar mempromosikan dirimu dan memberi bukti bahwa kamu memiliki bakat.

Jika kamu tidak sepenuhnya memiliki potensial untuk mengisi posisi tersebut, kamu harus meyakinkan perusahaan tersebut bahwa kamu dapat belajar dengan cepat dan tepat.