Pengertian Administrasi Kepegawaian dan Fungsinya, Materi Belajar SMK Kelas 11

TRIBUN-MEDAN.com.MEDAN – Pengertian dan fungsi administrasi kepegawaian akan dibahas pada materi belajar SMK kelas 11 berikut ini.

Pengertian  Administrasi Kepegawaian

Administrasi kepegawaian adalah setiap kegiatan atau aktivitas yang berkaitan dengan hal penggunaan karyawan untuk mencapai tujuan.

Administrasi kepegawaian ini bertujuan untuk menyesuaikan jumlah pegawai sesuai dengan kebutuhan yang ada, menyesuaikan jumlah pekerjaan yang harus dikerjakan pegawai sesuai dengan kemampuan dan jabatannya, serta meningkatkan kualitas sesuai dengan keahliannya. Melakukan hal tersebut akan membuat pekerjaan Anda di tempat kerja menjadi lebih efektif dan efisien. Akibatnya, juga akan lebih mudah bagi perusahaan untuk mencapai tujuan yang diharapkan.

Nah, mempelajari administrasi kepegawaian itu penting. Tidak hanya mereka yang ingin bekerja di perusahaan, tetapi juga mereka yang ingin memulai bisnis.

Sebagai seorang karyawan, pengetahuan tentang manajemen personalia dapat dijadikan sebagai tolak ukur apakah segala sesuatu yang dikenakan dan dipaksakan kepada kita sudah sesuai dengan peraturan, kompetensi dan posisi kerja di masa mendatang.

Di sisi lain, sebagai pemilik bisnis, pengetahuan tentang administrasi kepegawaian dapat membantu kita merencanakan dan mengelola sumber daya manusia (karyawan) dengan baik untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

Apakah selama ini anda sudah memahami konsep dasar administrasi kepegawaian? Selanjutnya, mari kita lihat fungsi administrasi kepegawaian. apa saja, ya? Simak penjelasan berikut ini.

Fungsi Administrasi Kepegawaian

Fungsi administrasi kepegawaian sebagian besar dibagi menjadi fungsi manajemen dan fungsi operasional (teknis).

Jadi mari kita bahas masing-masing fungsi satu per satu.

1. Fungsi manajemen

Fungsi administrasi adalah fungsi yang berkaitan dengan pekerjaan yang memerlukan penggunaan pikiran, seperti perencanaan staf, organisasi staf, komando staf, dan pengendalian staf.

a. Perencanaan staf

Perencanaan staf adalah proses penentuan kebutuhan karyawan di masa depan berdasarkan kemungkinan perubahan kebutuhan karyawan. Salah satu proses perencanaan kepegawaian dapat dilakukan dengan melihat data tenaga kerja.