Jenis-jenis Tenaga Kerja dan Permasalahannya, Materi Belajar Ekonomi Kelas 11

TRIBUN-MEDAN.com.MEDAN – Jenis-jenis tenaga kerja dan permasalahannya akan dibahas pada materi belajar ekonomi kelas 11 berikut ini.

Tenaga kerja terdiri dari penduduk yang berada dalam usia kerja, dengan rentang usia kerja 18 sampai 64 tahun. Tenaga kerja dapat dibagi menjadi beberapa jenis. Kita dapat melihatnya melalui dua aspek utama berdasarkan kemampuan dan kualifikasi atau status pekerja.

Ditinjau dari kemampuan dan kualitas tenaga kerja, tenaga kerja dapat dikelompokkan menjadi:

1. Tenaga Kerja Terdidik

Tenaga kerja ini mendapatkan kompetensi di bidangnya melalui pelatihan formal. Contoh: dokter, arsitek.

2. Tenaga Kerja Terampil

Ini adalah tenaga kerja yang membutuhkan keahlian dalam bidang tertentu, baik melalui pendidikan maupun pengalaman kerja. Contoh: sopir bus, musisi

3. Tenaga Kerja yang Tidak Terdidik dan Tidak Terampil (Pekerja Kasar)

Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terampil ini merupakan pekerja yang mengandalkan tenaga saja, tanpa ada keunggulan lainnya. Contohnya : Kuli.

Tenaga kerja tidak terampil ini dapat digolongkan menjadi 3 kelompok, yaiutu :

• Pekerja lepas, atau bisa disebut freelance merupakan orang yang bekerja sendiri dan tidak berkomitmen pada suatu perusahaan.
• Pekerja kontrak adalah orang yang dipekerjakan oleh perusahaan untuk jangka waktu yang disepakati secara tertulis.
• Pekerja Tetap, merupakan seorang yang dipekrjakan oleh perusahaan untuk jangka waktu tidak tertentu.

Dari sekian banyak jenis dan jenis pekerjaan, pekerjaan di Indonesia tidak serta merta lepas dari masalah. Nah, berikut adalah permasalahan umum di Indonesia terkait ketenagakerjaan.

Permasalah Ketenagakerjaan

1. Rendahnya Kualitas Tenaga Kerja

Pendidikan/pelatihan yang baik akan menghasilkan tenaga kerja yang baik. Indonesia belum memiliki semuanya.

2. Jumlah Angkatan Kerja Tidak Sebanding dengan Kesempatan Kerja