Kakanwil Kemenkumham Sumut Beri Arahan untuk Seluruh Pegawai, Ingatkan 9 Alur Pikir Kinerja

TRIBUNMEDAN.COM, MEDAN - Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Sumut, Anak Agung Gde Krisna Perdana memberikan pembekalan dan penguatan kinerja untuk seluruh pegawai.

"Pembekalan dan penguatan sebagai rangkaian dalam upaya meningkatkan kinerja, tugas dan fungsi pegawai Kanwil Kemenkumham Sumut," ujarnya kepada media, Rabu (24/4/2024).

Ia menjelaskan, ada sembilan alur pikir kinerja pada kegiatan arahan tugas Kanwil Kemenkumham Sumut.

Baca juga: Haposan Silalahi Kepala Lapas Pancurbatu Promosi Jabatan Kadiv PAS Kanwil Kemenkumham Papua Barat

Adapun sembilan alur pikir kinerja tersebut paham tusi, paham ketentuan atau peraturan, cara kerja, team work.

Kemudian laksanakan publikasi, laporan, petanggungjawaban serta perkembangan lingkungan strategis.

Dalam melaksanakan tugas sehari-hari ada dua tugas yang bisa dilaksanakan seperti tugas pokok dan tugas mandatori.

"Kalau kita kaji kembali. Setiap harinya kita lebih banyak dan lebih disibukkan melaksanakan tugas mandatori. Seperti, UPP atau saber pungli," katanya.

"Lalu ZI WBK atau WBBM, RB, SAKIP atau LAKIP, KIP, LK atau RKBMN , tugas integritas, agen perubahan dan lain sebagainya. Namun kita jangan sampai melupakan tugas pokok yang tidak kalah penting dan harus kita laksanakan," tambahnya.

Dalam melaksanakan tugas pokok, lanjut dia, secara mendetail ada rencana aksi yang akan dilaksanakan Kanwil Kemenkumham Sumut.

Seperti SIMPEG, update kompetensi SDM, pelaksanan anggaran pengelolaan kearsipan dan lain sebagainya.

Seluruhnya itu merupakan rencana aksi unit eselon-1 yang pelaksanaannya dilakukan di daerah.

Untuk mencapai rencana aksi itu, lanjut dia, harus taat asas, loyal, setia, adaptif, kerjsama dan bekerja sama-sama.

"Komunikasi mitigasi risiko, peningkatan pelayanan publik serta ukir pretasi," ujarnya.

Menurutnya, isu-isu aktual yang ada pada masing-masing divisi dan membuka diri untuk masukan serta inovasi-inovasi.