Usai Dipecat, Bos Perusahaan yang Ajak Karyawatinya ke Hotel Dinonaktifkan dari Dosen UPB

Namun, Hotma Sitompul enggan membeberkan materi pemeriksaan.

"Yang bersangkutan kooperatif hadir lebih awal untuk memberikan keterangan pada kami untuk klarifikasi," kata AKP Hotma Sitompul.

Hotma Sitompul membenarkan bahwa B diperiksa karena kasus dugaan pelecehan seksual kepada Alfi Damayanti.

B disebut-sebut mengajak karyawati tersebut untuk staycation.

Ajakan tersebut merupakan syarat tak lazim agar memperpanjang kontrak kerja Alfi Damayanti yang akan habis pada 13 Mei 2023.

Hal ini sebagaimana keterangan Alfi Damayanti. Bahwa masa kerjanya hanya 3 bulan.

"Saya diterima kerja itu November 2022. Selang beberapa hari dapat pesan Whatsapp dari dia," ujarnya pada Jumat (5/5/2023).

Alfi Damayanti membeberkan bahwa B sering menghubunginya lewat pesan Whatsapp.

"Awalnya perkenalan gitu, ‘Gimana kerja di sini?’," kata Alfi Damayanti.

"Terus lama-lama mengajak jalan. Katanya berdua saja. Itu di hari pertama dia WhatsApp saya," sambungnya menjelaskan.

Bukan saja lewat WhatsApp, B mulai berani mengajak Alfi Damayanti secara langsung.

"Saya setiap kali bertemu dengan atasan itu dia selalu menanyakan kapan jalan berdua. Saya selalu alasan nanti. Saya maunya bareng-bareng tapi dia maunya berdua," lanjutnya.

Geram lantaran ajakannya selalu ditolak, B lantas mengancam tak akan memperpanjang kontrak kerja Alfi Damayanti.

"Mungkin lama-lama dia kesal," kata Alfi Damayanti yang membeberkan bunyi ancaman B, "Ya sudah kamu habis kontrak saja. Janji kamu palsu".

Bukannya menyerah, B malah makin ngotot. Bahkan berani mengajak ke hotel.

Alfi Damayanti pun telah mebeberkan hal ini kepada penyidik Polresta Metro Bekasi saat pemeriksaan.

Wanita berparas cantik tersebut diperiksa di hari yang sama dengan B, yakni pada Selasa (09/05/2023).

Dia dimintai keterangan sekira pukul 19.00 WIB.

Setelah pemeriksaan, Alfi Damayanti sempat meladeni wartawan.

Bahkan dia membeberkan fakta baru, bahwa B telah menghubunginya setelah kasus viral.

Alfi Damayanti mengatakan melalui kuasa hukumnya Wahyu Haryadi, terlapor meminta penyelesaian damai

Namun upaya tersebut tak direspon.

"Kami tidak terlalu merespons," kata Wahyu.

Wahyu menambahkan, B berusaha memberi klarifikasi tuduhan yang dilayangkan AD.

B juga menyampaikan permohonan maaf.

"Ngajak damai gak, cuma permohonan maaf," kata Wahyu

Dapat perhatian Jokowi

Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) RI Afriansyah Noor secara khusus turun langsung untuk menangani kasus dugaan pelecehan seksual oknum atasan berinisial B kepada seorang karyawati berinisial AB (24).

Wamenaker langsung menemui korban didampingi oleh tim kuasa hukum beserta anggota DPRD Kabupaten Bekasi, Nyumarno, untuk mengetahui inti permasalahan yang telah viral di dunia maya.

Afriansyah menceritakan AD tercatat sebagai pegawai kontrak di PT KAO yang disalurkan oleh PT IKEDA, sebuah perusahaan pihak ketiga penyedia tenaga kerja.

"Jadi PT KAO ini perusahaan yang memberi kepercayaan atau kontrak kepada PT IKEDA, PT IKEDA ini lah yang merekrut outsourcing sehingga merekrut dan bekerja di PT KAO. Sementara AD ini pekerja di PT KAO tadi," ucap Afriansyah saat menemui korban di Cikarang, Kamis (11/5/2023).

Afriansyah meminta mana kala kasusnya sudah terang benderang dan B terbukti bersalah melakukan pelecehan seksual, maka sudah sepatutnya B dipecat dari perusahaannya.

"Manajer ini wajar kalau dipecat, di samping dia mendapatkan hukuman terhadap tindakan dan perlakuannya, dia juga harus diberhentikan di perusahaan tersebut, jelas, itu tegas," katanya.

Terlebih lagi, Wamenaker menjelaskan Presiden Joko Widodo (Jokowi) saat ini juga sangat memperhatikan nasib pekerja, terutama buruh wanita.

"Apalagi sekarang Pak Presiden juga concern terhadap perlindungan para pekerja, dan memuliakan bagaimana nasib pekerja," ucap

Ia menilai perlakuan B kepada AD yang memutus kontrak kerja secara sepihak hanyak karena tak memenuhi keinginan atasan, sangat tidak pantas dilakukan.

"Jadi gini, kontrak itu boleh diputus sepihak oleh pengusaha atau manajemen, tapi tetap harus ada dasarnya. Apakah si pekerja itu bersalah? Kinerjanya seperti apa? Tapi tidak boleh sepihak, harus disepakati dua pihak," kata Afriansyah.

Alasan Karyawati Bongkar Modus Bos Mesum

AD (24) seorang karyawati di perusahaan produk kecantikan mengungkapkan kekecewaannya setelah menjadi korban pelecehan seksual yang dilakukan oleh atasannya berinisial B.

AD mengaku sedih lantaran merasa harga dirinya direndahkan oleh B yang kerap mengajaknya jalan berdua sebagai syarat memperpanjang kontrak kerja.

"Saya berani speak up karena saya sebagai kaum wanita tidak ingin direndahkan dan tidak mau dilecehkan. Saya tidak pakai hijab, bukan berarti saya mau diajak-ajak seperti itu," kata AD di Mapolres Metro Bekasi, Selasa (9/5/2023).

AD juga mengaku tak memiliki niatan agar kasus ini menjadi konsumsi khalayak sehingga membuatnya dikenal orang banyak.

Satu hal yang diinginkannya hanya mencari keadilan lantaran kini sudah tak lagi bekerja di perusahaan tersebut, setelah menolak ajakan staycation dari mantan bosnya.

"Saya di sini hanya ingin menyampaikan bahwa saya bukan ingin pansos! tapi saya ingin keadilan, saya cuma pengen kerja bener-bener tapi kenapa saya diputus kontrak cuma karena menolak siapa saat itu," ujarnya.

Sebelumnya, AD melaporkan atasannya berinisial B lantaran diduga melakukan pelecehan seksual di lingkungan pekerjaan.

B disebutkannya sering korban mengajak jalan berdua ke sebuah tempat.

Bahkan B sempat mengisyaratkan mengajak AD ke sebuah hotel di kawasan Jababeka sebagai syarat agar kontraknya diperpanjang.

(*/tribun-medan)